Abogado laboralista online :mundo laboral. despido objetivo - Puerto de Santa María

¿Qué entendemos por despido Objetivo?, ¿Cuándo se puede aplicar de forma legal?.
Despido OBJETIVO es toda aquella extinción de la relación laboral cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar el puesto de trabajo. El empresario deberá basar el despido en CAUSAS ECONÓMICAS, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los recursos.

Noticia del día: La finalización de una contrata justifica el despido objetivo de todos los trabajadores del centro de trabajo donde se llevaban a cabo los servicios.

TSJC, Sala de lo Social, S de 22 Sep. 2011

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